研修講師のための研修｜フリーランス講師向け動画教材【準備中】
「教え方を学びたい」と思っているのに、学ぶ場所がない
研修講師としてのスキルを上げたい。でも、こんな壁にぶつかっていませんか。
- セミナーをやるたびに「もっとうまく伝えられたはず」と感じる
- 受講者の反応が薄くて、どこを直せばいいかわからない
- 企業研修に入りたいが、自分の教え方に自信が持てない
- 独学に限界を感じているが、学べる場所が見つからない
企業の研修担当者向けの「研修講師養成研修」は存在します。
でも、個人のフリーランス講師が受けられる研修は、ほとんどありません。
「教える仕事をしている人が、教え方を学ぶ場所がない」——これが現状です。
この動画講座を作る理由
はじめまして。高木優（ゆうさん。）です。
フリーランス講師として活動を始めた当初、私も同じ悩みを抱えていました。
「もっとうまく教えられるはずなのに、何が足りないのかわからない」。
試行錯誤を重ねながら500社以上の企業研修に登壇し、Udemy受講者2万人超と向き合ってきた中でわかったことがあります。
教えることがうまくいかない理由は、ほぼ共通しています。
相手の状況を読めていない、順番が違う、段階が雑、場の空気を作れていない——技術として学んだことがないだけで、知れば必ず変わります。
「フリーランス講師が、教える技術を体系的に学べる場所を作りたい」。この動画講座はそのために作ります。
こんな方向け
- セミナー・ワークショップを開催しているフリーランス講師
- 企業研修への登壇を目指しているコーチ・コンサルタント
- 教える仕事をしているが、スキルアップの方法がわからない方
- 独学でやってきたが、体系的に学び直したい方
カリキュラム（予定）
第1章｜教える力の自己診断 自分の教え方のどこに問題があるかをチェックシートで把握する。「なんとなくうまくいかない」を言語化するところから始めます。
第2章｜受講者を読む技術 知識レベル・モチベーション・ゴールの3つを読む方法と、事前設計の仕方。教えることより先にやるべき「準備」の全体像。
第3章｜伝わる講座設計 構成・順番・削り方・ビフォーアフターの見せ方。「何を教えるか」より「どう届けるか」の設計技術。
第4章｜場をコントロールする技術 つかみ・間の作り方・質問対応・アイスブレイク。受講者の心を開いて、最後まで引き込む場づくりの方法。
第5章｜企業研修で選ばれ続けるために リピートされる講師の条件・フィードバックの取り方・満足度を上げる仕掛け。一度きりの登壇で終わらせない設計。
講師プロフィール
高木優（たかき ゆう）／ゆうさん。 教える技術の専門家・フリーランス講師・マーケター
- 企業・行政を含む500社超の研修に登壇
- Udemy受講者2万人超
- 東京都主催事業4年連続登壇
- 内向型・営業ゼロで紹介とリピートだけで仕事が続く
「退屈な講座をなくす」をミッションに、教える技術の専門家として活動中。フリーランス転身後、試行錯誤しながら積み上げてきた現場の知恵を、同じ立場の講師に届けたいと思っています。
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